Logo
Uniópédia
Kommunikáció
Szerezd meg: Google Play
Új! Töltse Uniópédia az Android™ készülék!
Ingyenes
Gyorsabb hozzáférés, mint a böngésző!
 

Útfüggőség és Szervezeti kultúra

Parancsikonokat: Különbségeket, Hasonlóságok, Jaccard hasonlósági koefficiens, Referenciák.

Közötti különbség Útfüggőség és Szervezeti kultúra

Útfüggőség vs. Szervezeti kultúra

Az útfüggőség a pozitív visszacsatolású összetett dinamikus rendszerek egyik jellegzetes viselkedési formája, mely arra a megfigyelhető jelenségre utal, hogy az ilyen rendszerek működésének korai szakaszában fellépő apró, lényegében jelentéktelen és véletlenszerű események alapvetően határozzák meg a rendszer végső állapotát még akkor is, ha kezdetben az összes lehetséges végső állapot valószínűsége egyenlő. A szervezeti kultúra lényegében egyfajta szociális összetartó erő, látható és láthatatlan elemekkel.

Közötti hasonlóságok Útfüggőség és Szervezeti kultúra

Útfüggőség és Szervezeti kultúra 3 közös dolog (a Uniópédia): IBM, Stratégia, Vezetéselmélet.

IBM

Az IBM, vagyis International Business Machines egy egyesült államokbeli székhelyű, multinacionális informatikai cég. A cég részvénye egyike annak a harminc részvényből álló kosárnak, amelyből a Dow Jones Ipari Átlagot számítják. A legnagyobb és talán legismertebb informatikai cég. A céget szokták „Kék Óriás” (Big Blue) néven is emlegetni (kék színű logója miatt).

Útfüggőség és IBM · IBM és Szervezeti kultúra · Többet látni »

Stratégia

A stratégia cselekvések egy hosszabb távú terve egy bizonyos cél elérése érdekében, amely gyakran az úgymond „győzelem” avagy egy probléma megoldása.

Útfüggőség és Stratégia · Stratégia és Szervezeti kultúra · Többet látni »

Vezetéselmélet

Azokat a rendszereket, amelyek dinamikusan, nyíltan, aktívan, célszerűen, szervezetten működnek, és az anyagi mozgás biológiai és társadalmi mozgásformáihoz tartoznak, szervezeteknek nevezzük.

Útfüggőség és Vezetéselmélet · Szervezeti kultúra és Vezetéselmélet · Többet látni »

A fenti lista az alábbi kérdésekre válaszol

Összehasonlítását Útfüggőség és Szervezeti kultúra

Útfüggőség 23 kapcsolatokat, ugyanakkor Szervezeti kultúra 25. Ami közös bennük 3, a Jaccard index 6.25% = 3 / (23 + 25).

Referenciák

Ez a cikk közötti kapcsolatot mutatja Útfüggőség és Szervezeti kultúra. Eléréséhez minden cikket, amelyből az információ kivontuk, kérjük, látogasson el:

Hé! Mi vagyunk a Facebook-on most! »