Logo
Uniópédia
Kommunikáció
Szerezd meg: Google Play
Új! Töltse Uniópédia az Android™ készülék!
Ingyenes
Gyorsabb hozzáférés, mint a böngésző!
 

Kognitív disszonancia és Munkabér

Parancsikonokat: Különbségeket, Hasonlóságok, Jaccard hasonlósági koefficiens, Referenciák.

Közötti különbség Kognitív disszonancia és Munkabér

Kognitív disszonancia vs. Munkabér

A kognitív disszonancia szociálpszichológiai elmélet, melyet Leon Festinger amerikai pszichológus alkotott meg 1957-ben. A munkabér (a köznyelvben gyakran egyszerűen bér) a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló munkája alapján a munkáltató által a munkavállalónak fizetendő pénzösszeg.

Közötti hasonlóságok Kognitív disszonancia és Munkabér

Kognitív disszonancia és Munkabér 0 közös dolog (a Uniópédia).

A fenti lista az alábbi kérdésekre válaszol

Összehasonlítását Kognitív disszonancia és Munkabér

Kognitív disszonancia 11 kapcsolatokat, ugyanakkor Munkabér 17. Ami közös bennük 0, a Jaccard index 0.00% = 0 / (11 + 17).

Referenciák

Ez a cikk közötti kapcsolatot mutatja Kognitív disszonancia és Munkabér. Eléréséhez minden cikket, amelyből az információ kivontuk, kérjük, látogasson el:

Hé! Mi vagyunk a Facebook-on most! »